Kanzlei / Rechtsgebiete
Eine Kanzlei, die alles anbietet, kann nichts besonders gut. Wir haben uns auf vier Gebiete festgelegt und geben alles andere an Kolleginnen weiter, deren Arbeit wir kennen. Das kostet uns Mandate und Ihnen erspart es Lehrgeld.
Strafrecht, Ausländerrecht und Scheidungen führen wir nicht. Nicht weil sie unwichtig wären, sondern weil man sie nur gut macht, wenn man sie täglich macht. Wir nennen Ihnen zwei Namen in Zug, die das tun, und übergeben die Akten geordnet.
Für Ihren Fall heisst das: Sie sprechen mit jemandem, der Ihr Gebiet jede Woche vor Gericht sieht — und der die Gegenseite oft schon kennt.
Für Betriebe zwischen fünf und zweihundert Mitarbeitenden, deren Inhaberin selbst am Tisch sitzt.
AG oder GmbH, Statuten, Aktionärbindungsverträge, Kapitalerhöhungen, Umwandlungen. Wir entwerfen die Verträge so, dass sie den Streit überstehen, für den sie geschrieben sind — nicht die Musterklausel, die im Ernstfall auslegungsbedürftig ist.
Von der Absichtserklärung über die Prüfung bis zum Vollzug. Wir sagen Ihnen früh, welche drei Zahlen den Preis wirklich bestimmen und welche Garantien Sie unterschreiben können, ohne fünf Jahre schlecht zu schlafen.
Der schwierigste Fall im Wirtschaftsrecht ist selten juristisch. Wir arbeiten hier mit Ihrem Treuhänder zusammen und bringen die Geschwister, die nicht übernehmen, rechtzeitig an den Tisch — bevor die Übergabe zum Erbstreit wird.
Allgemeine Geschäftsbedingungen, Liefer- und Werkverträge, Lizenzen, Datenschutz. Eine Prüfung dauert meist unter drei Stunden und verhindert regelmässig Auseinandersetzungen, die ein Vielfaches kosten.
Wir vertreten beide Seiten — aber nie im selben Fall. Der Interessenkonflikt wird bei jeder Anfrage geprüft, bevor Sie uns etwas erzählen.
Kündigung, Freistellung, Konkurrenzverbot, Massenentlassung, Verdachtsfälle. Der häufigste Fehler ist nicht die Kündigung selbst, sondern ihre Begründung im falschen Moment. Rufen Sie an, bevor Sie das Gespräch führen, nicht danach — das ist der Unterschied zwischen einem geordneten Abgang und einer missbräuchlichen Kündigung.
Missbräuchliche oder fristlose Kündigung, ausstehender Lohn, Überstunden, Zeugnis, Mobbing. Wichtig sind die Fristen: Gegen eine missbräuchliche Kündigung müssen Sie bis zum Ende der Kündigungsfrist schriftlich Einsprache erheben, sonst ist der Anspruch weg — unabhängig davon, wie berechtigt er wäre.
Wir schreiben keine Drohbriefe, deren Wirkung wir nicht belegen können, und wir führen keine Verfahren, von denen wir wissen, dass sie das Arbeitsverhältnis zerstören, ohne etwas einzubringen. Wenn ein Vergleich das Beste ist, sagen wir das im ersten Gespräch.
Ein gewonnener Erbprozess ist meistens eine verlorene Familie. Wir arbeiten deshalb auf Einigung hin — und klagen erst, wenn das scheitert.
Ein eigenhändiges Testament, das die Pflichtteile verletzt, ist der zuverlässigste Weg zum Streit. Wir rechnen Ihnen vor, was frei verfügbar ist, und formulieren so, dass die Absicht auch in zwanzig Jahren noch erkennbar ist.
Wer zu Lebzeiten die Wohnung bekam, muss sie im Nachlass anrechnen lassen. Diese Rechnung ist der eigentliche Kern der meisten Erbstreitigkeiten, und sie ist mit Belegen führbar.
Wir übernehmen Willensvollstreckungen auch dann, wenn absehbar ist, dass es unangenehm wird. Neutralität ist in diesen Fällen kein Nebeneffekt, sondern die ganze Aufgabe.
Hier zählen Fristen in Tagen. Der eine Anruf am Tag der Abnahme ist mehr wert als drei Monate Korrespondenz danach.
Nach SIA-Norm müssen Mängel sofort nach Entdeckung gerügt werden, bei einem gewöhnlichen Werkvertrag ebenfalls unverzüglich. Wer wartet, verliert den Anspruch nicht selten vollständig. Wir formulieren die Rüge am selben Tag, wenn es sein muss.
Vier Monate ab Fertigstellung der Arbeit — dann ist die Frist um, ohne Verlängerung, ohne Ausnahme. Für Handwerksbetriebe ist das oft der einzige Weg, zu ihrem Geld zu kommen.
Für Bauherren wie für Nachbarn. Wir sagen Ihnen nüchtern, ob eine Einsprache Aussicht hat oder nur ein Jahr Verzögerung und Ärger mit der Nachbarschaft bringt.
Rufen Sie trotzdem an. Wir sagen Ihnen in zehn Minuten, ob wir es machen oder wen Sie stattdessen anrufen sollten — mit Namen, nicht mit einem Verweis auf das Anwaltsverzeichnis. Diese Auskunft kostet nichts.